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去年南通就业局势总体平稳 建筑业人才需求爆发式增长

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去年南通就业局势总体平稳 建筑业人才需求爆发式增长

发布日期:2018-03-03 作者:威尼斯人9778-威尼斯人平台-尼斯人 点击:

近日,《南通市级人力资源市场2017年度供求状况分析报告》出炉。报告显示:2017年,我市人力资源市场供求总量同比略有上升,就业局势总体平稳,延续了稳中向好的趋势——

二、三产业用人需求集中

计算机服务和软件业“下滑”最明显

2017年,南通人力资源市场累计采集就业岗位约41.2万个,比2016年上升0.9%。

数据显示,2017年,我市人力资源市场用人需求仍然主要集中在二、三产业。第二、第三产业用人需求所占比重分别为36.5%、63.31%。与2016年相比,第三产业需求比重有所下降,幅度为0.79%,第一、第二产业用人需求比重分别上升了0.1%、0.69%。

2017年,在18个提供就业岗位的行业中,用人单位需求集中在制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业以及信息传输计算机和软件业这五大行业,所占比重分别为30.65%、16.98%、9.18%、9.06%、8.25%,共占用人需求总数的74.12%,其余各个行业需求比重均未超过6%。

相反,计算机服务和软件业用人需求比重,相较2016年下降了3.23%,幅度最为明显。除此之外,作为支柱产业,去年制造业用人需求比重虽然同比也有下滑,幅度达到2.03%,但仍然是本市吸纳就业最多的行业;需求比重上升行业中,建筑业、居民服务和其他服务业用人需求所占比重同比分别上升了2.74%、2.16%,分列一、二位。

制造业用人需求“震荡下行”

制造业吸纳就业能力下降

2017年,制造业岗位需求约为12.63万个,同比下降了5.34%,需求比重为30.65%,相较2016年下降了2.03%。从这两年的变化趋势看,我市制造业用人需求总体呈现“震荡下行”态势。

在经济增速放缓的背景下,我市传统制造业发展优势逐渐被削弱,加之互联网及人工智能崛起,技术进步引致就业“极化”现象开始显现。当下,我市制造业正由“南通制造”转向“南通智造”关键时期,劳动力市场机遇与挑战并存,要实现我市制造业持续健康发展,核心在于创新、人才。

老龄化社会正降低着制造业的就业吸引力,这也成为我市制造业经济迈向中高端水平的“绊脚石”。加强职业教育,培养知识型、技能型、创新型的大国工匠,成为摆在面前的重要课题。

借楼市回暖东风

建筑业人才需求爆发式增长

建筑业是我市传统优势产业、支柱产业和富民产业。数据显示,2017年度,南通人力资源市场建筑业岗位需求约为2.39万个,相较2016年上升91%,需求比重为5.8%,同比上升2.74%,建筑业人才需求呈现“爆发式”增长。

去年,在多重战略叠加、地铁等轨道交通基础设施建设、政策推进住房租赁立法等利好因素影响下,楼市持续回暖,建筑房产业迎来一波“小阳春”。

何为建筑业人才?从招聘岗位看,在传统建筑业中,建筑节能工程师、室内精装设计师、建筑材料工程师、智能建筑师、楼宇控制师等新兴职位不断涌现,这一类人才基本处于供不应求的状态。

2018年就业形势将总体向好

分享经济或给求职者带来“红利”

南通人力资源市场报告指出,目前,就业形势预计总体向好,但是部分行业就业压力不减。2018年,受宏观经济稳中向好、就业创业政策体系不断细化完善、技术创新与科技革命快速发展等因素影响,我市的整体就业形势将保持总体向好的态势,就业结构进一步优化升级、创业创新带动就业增长能力不断增强,实现更高质量和更充分的就业。

制造业的求职者也不要灰心,今年,随着实体经济进一步回暖,加之我市推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,对接上海、苏南等地高端资源的外溢,制造业用人需求或将迎来持续正增长。

此外,分享经济或许在未来给本市带来更为多样化的就业渠道和就业机会。目前,我市的分享经济发展尚处于起步阶段。在市场优势、政策红利、转型机遇等三重利好叠加下,我市分享经济未来几年有望迎来爆发式的增长,给求职者带来多样化的就业渠道。


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